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廈門國際銀行《2017年度福建戰區種子內訓師TTT培訓》企業內訓


導語:2017520廈門國際銀行定制內訓《2017年度福建戰區種子內訓師TTT培訓》課程在大家熱烈的反饋好評中圓滿結束!來自銀行福建各支行的40多個種子內訓師參加了此次培訓。




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企業的經營與發展離不開文化和理念的傳承;離不開技能和技術的傳播;離不開信息和知識的傳遞,因此,每一個從業經驗資深者更應該是一個優秀的內訓師,肩負著企業中文化理念傳承、技能技術傳播與知識信息傳遞的重任。


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魏老師從培訓的練膽——緊張成因及對策、練手——課程設計與開發技巧、練腦——授課與控場技巧等幾大模塊依次進行講授,結合實際案例,中間穿插小組研討,實戰演練輔導,上臺互動,個人分享等方式讓學員們大大精確了課程內容,實戰而又實用,讓沒有做過培訓的種子內訓師學習如何做培訓,讓已經有培訓經驗的內訓師找到更好的培訓方法及技巧,在練習的過程中加深印象,為今后培訓過程中更加得心應手。


 

在課上,總會看到一個特別有意思的現象:老師一提問或需要同學上臺自我介紹時,大家都紛紛低下了“謙遜”的頭。不過我們既然參加內訓師的培訓,就應該首先克服膽怯——“練膽”上臺前的深呼吸、自我暗示、稍做運動等,都是緩解緊張的方法。但歸根結底,就是多嘗試,多練,熟能生巧。在后面的表達能力訓練中,魏老師還巧用一些詞語,讓學員們在沒有準備的情況下進行50秒的講解,考驗內訓師的臨場發揮能力,以及短時間內有效表達內容,學員們個人臺風得到了很好的展示與鍛煉。

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當然,除了練膽,我們還要“練手”,目前企業內訓隊伍建設的很大瓶頸在于不懂課程的設計與開發,在這一模塊魏老師重點講解了課程設計與開發的步驟,包括進行學習需求分析、撰寫學習目標、學習要點分解、知識要點加工、選擇教學策略、開發教學材料、開發效果驗證,梳理了課程設計及開發的工作重點和注意事項,旨在提升內訓師的課程開發技巧,真正讓學員從“知道”到“會用”,實現學習效果最大化。



高手區別于菜鳥的授課技巧在于菜鳥是順著講,先講經驗,不講教訓,而高手是反著講,先講教訓,再講經驗。上課是一門藝術,也是需要技巧的,授課技巧就是一個全腦刺激,內訓師要授課,掌握控場技巧,首先得“練腦”,練腦包括授課方法的對比分析,了解常見的學員分類應對技巧以及意外情況的應變對策。內訓師在講課過程中,出現時間失控、學員睡覺、遭遇高手、突然忘詞、內容講錯、學員問題等意外情況,這些在平時授課中存在的問題和困惑,我想大家在老師深入淺出的講授中已找到了答案。




短短一天的培訓濃縮了魏春老師培訓課程的精華,而授課技巧僅僅通過上課聽講是遠遠不夠的,只有通過一次次親自上臺授課,才能真正提升內訓師的授課能力。希望學員們們把學習到的知識融會貫通,變成自己實力,在公司內部起到傳幫帶的作用,帶動更多的員工拓展個人空間、提升綜合素質,為公司更快、更好的發展貢獻力量。最后特別感謝魏老師的精彩授課以及廈門國際銀行對華商管理的認可與支持!



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